L'essentiel :
- Moteur d'engagement : associer les collaborateurs à la création des actions élimine la dévalorisation et le désengagement face à la technologie.
- Pédagogie assurée : un animateur et formateur expert, formé aux meilleures méthodologies de conduite du changement.
- De la théorie à la pratique : les ateliers de Monde Nouveau n'apportent pas que des constats ; ils débouchent sur des feuilles de route concrètes pour votre entreprise.
- Indépendance éthique : Monde Nouveau est totalement indépendant de tout lien capitalistique, garantissant des formations neutres et dénuées de tout conflit d’intérêt, centrées sur les faits scientifiques.
Méthode, standards et partenaires
Présentation de la démarche
La transition écologique ne se décrète pas, elle se partage.
Pour qu’un plan de transition (ACT ou CSRD) réussisse, il doit être compris et adopté par l’ensemble de vos collaborateurs.
Le risque social de désengagement est réel si la stratégie climat reste l'affaire d'algorithmes ou de comités restreints.
Les formations et ateliers de team building de Monde Nouveau sont conçus pour vulgariser la science du climat, stimuler la co-construction et transformer vos équipes en actrices du changement.
A noter, des séances de sensibilisations et de formation aux enjeux climat et à l’écoconception sont systématiquement incluses dans les packs Bilan Carbone®, ACV et ACT® Pas à Pas.
Plusieurs formats pédagogiques : De la prise de conscience à l'action
Monde Nouveau adapte ses interventions au niveau de maturité de vos équipes, du comité de direction (Comex) aux équipes de terrain :
- (A venir) Ateliers scientifiques & collaboratifs (La Fresque du Climat) : Un outil d'intelligence collective incontournable pour comprendre les mécanismes du rapport du GIEC en 3 heures, de manière ludique et rigoureuse.
- Sensibilisation et formation techniques sectorielles : Sessions sur-mesure pour vos acheteurs (achats responsables), vos ingénieurs (éco-conception) ou vos managers (pilotage des indicateurs ESG / CSRD).
- Team Building "Hackathon Carbone" : Mettez vos équipes au défi. À partir des données de votre Bilan Carbone®, vos collaborateurs co-construisent en ateliers les solutions de réduction de demain, renforçant la fierté d'appartenance.
Le curseur de la mobilisation : Quel format pour quel objectif ?
| Objectif visé | Format recommandé | Impact managérial |
|---|---|---|
| Sensibiliser massivement | Fresque du Climat / Conférences | Création d'un socle de culture commune et de la quête de sens. |
| Générer des solutions | Hackathons de co-construction | Élimination du risque de dévalorisation, engagement actif. |
| Techniciser un métier | Formations expertes (RSE, Achats) | Autonomie opérationnelle dans l'exécution de la trajectoire ACT. |
Questions fréquentes
Pourquoi former l'ensemble du personnel et pas seulement l'équipe RSE ?
La transition écologique impacte tous les métiers (achats, logistique, tech) ; former l'ensemble de vos équipes crée une culture d'entreprise commune indispensable pour atteindre vos objectifs de décarbonation.
Comment les ateliers de co-construction évitent-ils le désengagement face à l'IA ?
En faisant participer activement les équipes à la création des solutions terrain, vous éliminez le sentiment de dévalorisation lié à l'utilisation d'outils de pilotage automatisés.
Comment mesurer le retour sur investissement d'un team building climat ?
Le ROI se mesure par le volume d'actions concrètes de réduction générées par vos équipes à l'issue de l'atelier, combiné à une nette amélioration de l'engagement de votre marque employeur.
Proposez-vous des formations techniques adaptées à des métiers spécifiques ?
Oui, Monde Nouveau conçoit des modules sur-mesure pour techniciser vos équipes stratégiques, comme la formation aux achats responsables pour les acheteurs ou à l'éco-conception pour les ingénieurs.
Pour aller plus loin : Faites un Bilan Carbone®, pas la guerre ! (dans les actualités).
• Licence Bilan Carbone® active, accompagnateur ACT®, expert habilité Diag Décarbon'Action.
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